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市场动态
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  • 随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,劳务派遣作为一种新型用工方式。
    2019-05-15
  • 岗位外包是中国人力资源企业自创出来的一个新名词,也是一个新生事物,主要是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。
    2019-05-15
  • 人力资源外包仅仅只能是人力资源管理模块一项或者几项事务的外包,业务外包的范围远大于人力资源管理模块。
    2019-05-15
  • 很多企业往往会忽略甚至混淆劳务外包和劳务派遣,由此而引发的纠纷往往让企业付出更大的用工代价。
    2019-05-15
  • 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
    2019-05-14
  • 随着经济的不断发展,政府单位承担的职能负担愈发凸显,但是政府工作人员,尤其是基层政府人员极度缺乏,甚至一定程度上出现了人才流失现象。
    2019-05-14
  • 随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,劳务派遣作为一种新型用工方式,逐渐为广大用工单位所接受。
    2019-05-14
  • 劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理。
    2019-05-14
  • 劳务外包与劳务派遣一样,是一种有利有弊的辅助用工模式。随着各企事业单位直接用工成本的逐年提高,一些用人单位不得不配比更加灵活的多种用工形式。
    2019-05-13
  • 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准。
    2019-05-13
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