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北京业务外包的区别
标签:业务外包 2019-05-15 10:14
1、业务外包与劳务外包
 
从生产资料三要素(劳动力、生产工具和生产对象)角度看,业务外 包是既可以是劳动力、生产工具组合的外包、也可以 是单纯劳动力的外包,而劳务 外包仅仅是业务外包中劳动力的外包,不提供生产工具、也不能离岸(非发包方工作现场),所以,合法的 劳务外包也是业务外包中的一种,也必须 遵守业务外包的核心规则,即对事不对人。
 
2.业务外 包与人力资源外包
 
从合同范围看:人力资 源外包仅仅只能是人力资源管理模块一项或者几项事务的外包,业务外 包的范围远大于人力资源管理模块。
 
从劳动关系看:人力资 源外包中外包事务管理对象的员工劳动关系在发包方,而业务 外包中所有员工的劳动关系在外包方。
 
从税务管理角度看:人力资 源外包属于经济(代理)业务,可以差额计税,而业务 外包必须全额计税。

3、人力资 源外包与岗位外包
 
从工作现场管理权看:人力资 源外包中发包方没有管理权,而岗位 外包中发包方具有管理权。
 
从风险角度看:人力资 源外包中对外包事务管理对象的员工不承担用工风险,而现实 中的岗位外包由外包方承担用工风险。
 
4、岗位外包与业务外包
 
从外包范围性质看:岗位外 包注重的是单一岗位的工作量和人员,而业务 外包注重的是某一业务。
 
从现场管理权看:业务外 包中发包方没有管理权,而岗位 外包中发包方具有管理权。
 
从人员数量看:岗位外 包必须要求单岗单人,而业务 外包讲究的是合理配置人员以追求最好的工作成果。
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