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劳务派 遣与服务外包的区别(基本概念比较)
标签: 2018-08-17 08:59
1、劳务派遣
 
劳务派遣是指劳 务派遣公司与劳务派遣单位订立劳动合同的劳务派遣形式,劳务派 遣单位根据与实际用人单位签订的协议,将劳务 派遣人分配给实际用人单位。在三方关系中,劳务派 遣公司和劳务派遣劳动者是合法的劳务合同关系;劳务派 遣公司与实际用人单位是民事关系,双方通 过签订劳务派遣协议,明确双 方的权利和义务;实际用 人单位和劳务派遣劳动者是劳动关系,劳务派 遣劳动者直接向实际用人单位提供劳务,实际用 人单位直接安排工作安排,对劳务 派遣工作人员进行指挥监督。
 
 
从企业 管理的角度来看,服务外 包是指企业将有限的资源集中在核心竞争力上,依靠信息技术,利用外 部专业服务提供商的知识劳动来完成企业原有的工作。降低成本、提高效率、一种服务模式,可提高 公司快速响应市场环境和优化核心竞争力的能力。在服务 外包的三种方法关系中,合同单 位和服务人员是劳动合同关系或其他雇佣关系;承包商 和承包商是民事合同关系;承包商 与服务人员之间没有直接关系,具体外 包业务在完工过程中,承包单 位将根据服务项目的具体工作要求,间接指 导服务人员通过承包商。
 
3、基本区别
 
从上述分析可以看出,在劳务派遣关系中,企业注 重劳动过程的管理,雇主直 接指导劳务派遣人监督和监督、的工作安排;劳务派 遣公司在派遣劳务后不派遣劳务者。参与劳动过程。在服务外包关系中,企业注 重工作成果的管理,服务人 员为承包商提供劳动力;雇主不参与劳动过程,甚至不 需要关心或干涉使用、的承包商,只与外包相结合。完成服务项目后,根据与 承包商的外包协议行使履行、义务的权利。
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