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盛源友邦企业猎聘服务流程

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  • 1 接受客户委托
    企业提出人才岗位需求、职位描述、薪酬范围,盛源友邦做项目评估。
  • 2 了解客户需求
    我们派驻专业猎头顾问上门拜访,并与公司负责人做深一步的沟通,详细的了解职位描述及企业的特殊要求。
  • 3 签订服务协议
    收费说明:盛源友邦猎头服务费为岗位薪酬的20%-35%
  • 4 人才访寻甄选
    盛源友邦通过庞大的人才渠道和丰富的简历库进行人才筛选,筛选出符合要求的目标人。
  • 5 人才面试
    签约后10个工作日内,盛源友邦猎头顾问为您提供不少于5名备选候选人,并安排初试、复试各一次。
  • 6 上岗录用
    客户确定了录用人员,盛源友邦对上岗候选人作详细背景调查,无特殊情况,候选人两周内办理完毕原单位的离职交接手续,签约后一个月内,候选人正式上岗。
  • 7 后续服务
    自候选人上岗之日起,猎头顾问与候选人及企业分别定期电话沟通一次,关注候选人融入情况,征询客户对候选人的评价。执行结果: 候选人通过1-3个月保证期且工作表现稳定;已经进入正常工作状态,与企业的磨合也很顺利,项目顺利完成。

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